为深入推进人才强县战略，根据《长治市委人才工作领导组关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为我县事业单位公开引进高层次人才。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
1.计划引进全日制硕士学历研究生62名，具体岗位及要求详见《沁县2018年度事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。专业要求根据用人单位所需岗位的专业条件参照《国家公务员考试专业科目分类对照表》和国务院《学位授予和人才培养学科目录设置与管理办法》设置。
2.引进的全日制博士学历研究生、“双一流”大学和学科院校全日制硕士学历研究生不受名额限制，经体检、考察合格后，结合所学专业和我县事业单位岗位实际需求，直接聘用。
二、报名资格条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。
2.2015年至2018年毕业且专业对口的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。
3.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报考岗位所需资格条件。
6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意（拟报考人员不在试用期或服务期内）。
7.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。
8.在读的非2018年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。
9.全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年8月28日以后出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（1978年8月28日以后出生）。
10.凡有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
②在各级机关事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
③试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；
④现役军人；
⑤受党纪政纪处分影响期内的人员；
⑥弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的人员；
⑦在学校和社会有不良诚信记录的人员；
⑧违反法律法规规定的其他人员。
三、引进程序
本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名（不收取报名费），通过资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用相结合的办法进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2018年9月6日至9月15日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
2.报名地点：沁县人社局（县政府四楼415室）。
3.报名要求：报名人员根据自身情况只能选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《沁县2018年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，可通过沁县人民政府网http://www.chinaqx.gov.cn自行下载），所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。
4.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照6张、毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》；报考教师岗位的须提供教师资格证；报名人员是在职人员的须提供单位及主管部门的同意证明；未拿到毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间)；留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
报名人员提交的报名材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，不予报名。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。
（二）信息查询
1.报名人员可于2018年8月29日开始通过沁县人民政府网（http://www.chinaqx.gov.cn)等相关媒体对每个工作环节进行查询，不再另行通知。
2.报名结束后，资格审查合格人员可通过沁县人民政府网查询领取《面试准考证》，请资格审查合格人员随时关注。
（三）面试
1.资格审查合格参加面试的考生，携带身份证于规定时间内到沁县人社局（县政府四楼415室）领取《面试准考证》。
2.面试着重考察面试者的综合素质和能力。
3.面试采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。根据岗位需求进行面试，面试成绩不得低于60分。
4.同一岗位面试成绩相同的人员进行面试加试（加试时间、地点另行通知）。
5.面试人员必须按照《面试准考证》上规定的时间、地点，携带《面试准考证》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
6.未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
7.面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
（四）体检
1.按照拟聘岗位名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。
2.不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
3.本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对入闱人选的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行考察。主要通过征求学（院）校、所在单位和主管部门的意见，实地家访、相关部门审查等形式进行，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消考察资格。
（六）确定引进人员名单
根据资格审查、面试、体检、考察等综合情况，提出拟引进人员初步名单，报县委同意后，确定拟引进人员名单。
（七）公告公示
拟引进人员名单通过沁县人民政府网和《沁州新闻》、沁县电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。
（八）聘用审批
被聘人员试用期1年。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。聘用后，被聘人员在聘用岗位工作满5年后方可流动。
因取消资格、自动放弃等原因，岗位出现空缺时，不再递补。
四、纪律与监督
为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人的责任。
本公告由沁县2018年事业单位公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：本次事业单位公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。