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人力资源管理师四级考试需要考哪些内容
企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。
主要考试内容如下：
1、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
四级人力资源管理师考试，考点大多在教材中可以找到答案，这就需要熟读教材，多看几遍。第*遍可以大致过一遍，了解教材大概内容，通读教材，勾出框架，归纳内容大纲。第二遍需要细看，注意琐碎的知识点，多做笔记，看完后需要结合章节做练习。第三遍可以根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。第四遍可以选择一些重点内容加深
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