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企业人力资源管理师四级考试要考哪些内容
企业人力资源管理师四级考试包括理论知识考试和专业能力考试。
以下是主要考试内容：
1、基础知识：包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识以及行业相关法律常识；
2、专业知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
四级人力资源管理师考试的考点大多可以在教材中找到答案。因此，需要熟读教材，并且多看几遍。阅读时，可以大致了解教材的内容，通读教材，勾出框架，归纳内容大纲。第二遍阅读需要更为细致，注意琐碎的知识点，并做更多的笔记。阅读完毕后，需要结合各章节做练习。第三遍阅读时，可以根据归纳的大纲回忆教材内容，并用自己的话表述一些重要的知识点。最后一遍阅读时，可以选择一些重点内容进行深入学习。
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