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教师招聘面试技巧有哪些

学习经验 教师招聘

2022年12月12日 09:09:40
教师招聘考试的面试时间一般是在笔试结束之后,同时笔试成绩出来,明确考生成绩可以进入面试,才能够参加面试。但有些地区的考试不设有笔试,直接进行面试,所以考生要了解该地区考试公告,以免错过笔试或面试时间。那么,教师招聘面试需要注意什么呢?请跟着小编来看看吧!
教师招聘考试的录取名单一般能在考生所报考地区的考试信息网、考试院、人社局官网或人民官网中查看到。具体在哪个门户网站能查询,则需要看考试举办部门的安排,一般在招聘公告上都有说明录取名单公布的途径,另外,考生在考过考试后会有短信提醒查看录取名单的方式。
面试通常包括试讲与说课两种。在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目很可能就是本地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以依据详细的科目进行复习。说课或讲课后考官还会即兴出一些教育类的有关问题进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

心态不是你人生的全部,却能左右你人生的全部。很多同学由于笔试分数不靠前、没差距,或者是抽签抽到靠后的顺序等,让自己变得焦虑、浮躁,但其实在考试里,良好心态的重要性是不言而喻的。良好的心态会让你用更好地状态面对这次考试,心态不摆正,会致使你在面试过程里的言行举止过于紧张,不贴合老师的身份,那么给考官的印象就会大打折扣,因此我们需要调整自己的心态。

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