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人力资源管理师二级有什么作用
人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。那么，人力资源管理师二级有用吗？跟着小编来看看吧！
1、提高职场薪酬待遇
曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。
2、领取补贴
目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。
3、自我提升
人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
1、提高职场薪酬待遇
曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。
2、领取补贴
目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。
3、自我提升
人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
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