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一级人力资源管理师报考条件
由于目前人力资源管理师一级考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以人力资源管理师一级报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师一级考试报名时间要以当地组织发布的报名公告为准。下面跟小编一起来了解一下一级人力资源管理师报考资格吧。
一级人力资源管理师报考资格
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
一级人力资源管理师分数线
一级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格;
一级人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。
省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
一级人力资源管理师报考资格
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
一级人力资源管理师分数线
一级人力资源管理师：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格;
一级人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。
省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
以上就是教育宝头条为大家带来的一级人力资源管理师报考资格，感谢您的观看人力资源管理师相关资讯。本站提供人力资源管理师培训、资讯、资料，详细联系我微信：18560125702喜欢记得点赞哦，教育宝头条，每天都为你带来新鲜的学习资讯，别忘了关注哦。返回教育宝头条
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