近年来,
幼师工作压力越来越大
幼儿园管理人才大量流失,想要升职加薪成为骨干的必备条件先是要会管理懂运营,幼儿园职业园长证是您证明实力的利器。把自己先进的教育理念传播给基层教师,对教师起到榜样作用,在业务上对教师起到引导作用。
培训对象:
1、各级各类新任或拟任幼儿园园长人选(含副园长和幼儿教育机构负责人)骨干教师,及其他从事早期教育管理工作的相关人员,任职前或任职后尚未参加过任职资格培训者。
2、培训对象应同时具备以下基本条件:(1)持有
教师资格证书。(2)所在单位推荐;(3)具有中师学历从事幼教工作5年以上或大专以上学历从事幼教工作3年以上,现仍在幼儿园工作。幼儿园职业园长证是全国对专门从事幼儿园教学管理工作人员的基本要求,从事幼儿园长工作的前提条件。
幼儿园教育管理应当把传统的以领导为核心的工作重心转移到新型的以教师为核心的工作重心上,加大教育管理方面的工作力度,将一些教育权利分派各个基层的教师,让教师充分发挥自身的优势和主动性,同时幼儿园也可借此契机充分发现教师资源,进而丰富幼儿园的整体资源。只有这样才能实现以人为本的教育管理理念,也只有这样才能从真正意义上实现管理上的由“”到“疏导”的职能的转变,从而完善教育管理模式,提高教师工作的积极主动性。
园长身为幼儿园的领导,需要应对不同领域的工作内容,既要成为教育指导者,又要管理、掌控幼儿园发展,园长只有掌握不同领域的知识和技能才能胜任园长岗位,如教育知识与能力、管理知识与能力以及领导园所发展的知识与能力等。