今天小编跟大家分享一下关于“造价行业工作经验分享”希望对大家有所帮助。
1、谦虚对待自己的工作
造价是个博大精深的行业，从入门到精通，从新手到老手，这里面有多大的差距呢？我们简单举几个例子。
很多时候造价师计算出的控制价，仅仅是报价的参考；看似准确的工程造价，实际上根据套价、合同取费、施工工艺、商务流程的不同，可以合理的浮动百分之十左右；施工涉及的面太大、项目太多，往往会有漏报、错报，甚至还有一些公式和规范的错误。所以审计方经常刚做好核算，施工方又补报一堆，一个小工程的审计也要做好长久的准备；
一些新人，以为掌握了套价，会用软件建模，就懂造价了，可以指手画脚了，结果往往吃亏在这种盲目自信上。做这一行，一定要谦虚，找准自己的定位，要尊重每个人。
2、接触施工现场，不做办公室造价员
造价归根到底，是服务于建设工程本身，你可以对非常专业的某些特定的施工方案、措施不甚明晰，但一些基本的工程常识和知识，请务必掌握。不了解施工现场，不懂工序的造价师，做出的预算结算也是漏洞百出，无法反映真实消耗。不管身居何位，请尽量了解清楚你所负责的项目，虽然不必像技术人员那样明晰现场的一分一毫，但优秀的造价人绝不会对现场两眼一抹黑。
3、可以多换几种类型的单位
施工、咨询、审计、甲方几种类型的单位，给人能力的提升是不同的。
在施工单位，可以更直观地了解到工艺流程、施工现场的实际，不至于被人忽悠。
在咨询单位，可以迅速接触大量不同种类的工程，更快地掌握套价、算量等技能。
在审计单位，可以了解如何平衡各方关系，如何快速地弥平分歧。
在甲方单位，对于询价、合同、索赔等程序掌握得会更清楚。
而一个真正的经验丰富，可以独当一面的造价人，必须是同时具有上述所有能力的人。
4、做好吃苦的准备，耐住寂寞
造价是个越老越吃香的行业，但这也意味着，这一行对新人是极不友好的。入行的头一年，基本上是在交学费，学经验，不会负责具体工作，甚至不会接触造价，至多是询价，打杂，所以在很多单位，尤其是咨询单位，新人的工资是非常低的。工资仅仅是一个方面，施工现场的艰苦，咨询单位数不尽的加班，重复性的工作，枯燥的图纸和建模······都是对造价人的考验。但越繁琐的工作，就越能锻炼自己，等熬过这艰难的时期，甚至你的很多同龄人已经受不了离开了，你的价值也终于开始体现。工资涨上来了，也有了分红和奖金，造价的上限是很高的，很多造价人到后面都开了独立的工作室，为自己打工。

5、善用软件，但不要只会软件
相对于很多老师傅，年轻的造价人更习惯使用各种软件建模，算量，可以节省大量的工作量，这是科技进步带给这个行业的优势。
除了众所周知的广联达，BIM近期也有了越来越多的应用场景，近期还出现了青炬这种智能建模机器人，但我们必须明白，软件的出现是为了更好地服务造价行业，造价人要善于用软件省力，但更要考虑如何提升自己，不会被软件取代。
从建模和算量脱离出来后，造价师的工作就会更多的在合同管理、成本管理、招投标控制、全过程跟踪审计、造价鉴定、造价调解等等相对高端一些的业务上，即实现全寿命周期的造价管理，每一个造价人，都要为此做好准备。
6、理解造价的本质，掌握平衡
工程造价的本质，狭义上讲，就是建成一栋建筑物所需要的人工、材料、机械费用合计，这是从施工方的角度来定义的。
广义的工程造价是从投资者的角度来定义的，是指工程的建设成本，即为建设一项工程预期支付或实际支付的全部固定资产投资费用。
做造价，要实事求是，但不能斤斤计较，要节约成本，但不能一味砍量。造价师真正的服务对象是工程项目，是为工程资料的完整性和闭合性的合法合规提供有力支持。所以平衡好各方利益，让工程顺利进行，才是造价师的目的。
有个段子讲道：“造价员的印章是方的，造价师的印章是圆的。”各位造价人请自行体会。
7、做好职业规划
职业规划并不能直接给你超平均水平的收入，但能让你合理规划在什么阶段该做什么事，不至于浪费时间，错过时机。
造价人做职业规划，一般要考虑以下几点。
1.能力积累：要掌握何种能力，这种能力如何才能掌握？
2.职位选择：要做何种职位，要达到这个职位需要几个要素？
3.位置思考：是甲方、施工还是咨询？
我们并不能给你做一份职业规划，因为职业规划是非常私人的事情，但是没有职业规划，就如同工程没有图纸，行车没有方向，人生只有一次，尽量让它精彩。
8、接受挫折，承受挫折
对于初出茅庐的毕业生来说，很难的就是入行时的积累期。没有经验，也不会交给你具体的工作，要学，没人教，想问，不知道该问什么。这种挫败感，是每一个造价人都要经受的。哪怕熬过了这个时期，真正接手工作后，也会因为经验不足而犯错，被领导责备，被审计批评。但你要明白，每一个造价人都是从这样的时期过来的，工程造价繁复精密，没有一上来就懂的造价师，所有的经验，都是在无数次跌倒中摸索出来的，我们能做的，只有主动学习，主动积累，不断地提升自己！