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嵌入式开发岗位分析

学习经验

2021年04月01日 10:11:12
找一个好工作,谈一份好薪水详细这也是大部分人的心愿,那么嵌入式行业该如何规划呢?下面我们从几方面来深入探讨。
嵌入式系统的应用已经覆盖到我们的生产、工作和生活的各个方面。小到智能家电,手机,电子书,大到从航天飞机、载人飞船等等这些都有嵌入式系统和嵌入式技术的应用。可以说嵌入式技术无所不在。
从行业市场的大环境来看,物联网和云计算等新兴领域已经成为信息产业的主旋律,而作为这些产业应用技术中核心部分的嵌入式系统,更是受到普遍的关注。在当今嵌入式环境下,嵌入式应用已经从传统的嵌入式应用(比如:智能手机、教学仪器、家用电器、工业控制等)到前沿的嵌入式应用(比如:智能售货、智能家居、机器人、无人机、人脸识别等)都离不开嵌入式技术,只是嵌入式开发更倾向于智能化。
所以说嵌入式只会越来越火,人工智能、深度学习、神经网络、区块链、大数据等的日益发展必定会带动前沿的嵌入式技术的发展。
因此我们应该坚定自己的择业理念,多去了解未来的行业前景、趋势;选择合适、正确的行业领域。因为不同行业中同样的职位需要掌握的知识技能是不一样的,比如同样是嵌入式驱动开发工程师,消费电子可能主要是做BOOT,通信设备就更看重协议和接口的实现。这样过个三五年转行的成本就很高了,因为你在这样行业中大量用到的知识另外一个行业可能基本用不到。
什么是行业经验呢?每个行业都有一条长长的产业链,比如手机,从芯片销售集团或者说解决方案提供商(ARM/INTEL等 TI/高通/MTK等 代理商)到手机设计集团(软件方面:苹果/安卓/WP等,硬件方面:苹果/三星等)再到手机生产集团(很多就不举例了)然后到消费者,这是一条主链条。
你所在的公司一般位于中间某一级别上,这样就出现了你的上游和你的下游,行业经验就是你在你的上游,同级,下游中的形象,更简单地说,你的上游愿意与你长期有诚意的合作,你的同级钦佩你的能力和人品,你的下游认为与你合作有利有信,总之在全行业树立起你的可靠形象是很关键的一环,这将决定你在行业中能走的多远。其次就是技巧性的行业经验,比如说合作流程这些可以马上学到的东西。前者将是你的行业名片,后者将为你锦上添花。
但是行业经验并不容易积累,原因在于研发人员一般是“铁屁股”,没有机会走出去接触行业内部,上游有采购经理,下游有销售经理,你又有项目经理管,你只是执行项目经理和架构师的指令罢了。但如果不深入了解行业,你始终只是IT民工,没有发展的机会。
当你投身研发工作3年后,你下面应该有3名小兵,对他们而言,你就是他们的架构师,你要充分把握这一机会减少技术时间,加强学习管理。对下,你需要为你的组员合理分配工作,管理他们的情绪,激发他们的工作热情,完成既定工作。对上,你要为你们组争取利益,并能在所有组面前清楚地表达你的意见和建议,目的只有一个:露脸,使上司认为你是一个综合性的人才。

在往上走,你成为高级技术人员后,你会有很多机会和同行打交道了,比如各种学习会、交流会、展览会,和他们建立融洽的关系很重要。也多和市场销售人员打交道,他们是你在这一时期能获得上下游信息的人。
再往上走,就基本定型了。你可以考虑急流勇退自己创业、也可以走行业内技术专家、也可以走技术与管理结合的路线。总之,拥有哪方面的核心竞争力,你就适合往哪个方向走。
然后总结下自己的观点:别把自己当做机器使,让自己完全沉浸在技术的世界里,合理分配技术与社交的时间非常重要,不然到后面你很有可能被钉死在一个中层岗位上,更重要的是你可能“孑然一身,真爱无觅,孤伴终老”。

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