Web前端工程师求职想拿高薪,一看技术,二看面试。在同一技能条件下,企业更倾向于言辞流畅、自信大方的人。不过从投递简历、到面试答题都有一定的技巧,接下来,小编就给大家分享前端工程师求职面试时应该注意的细节。
1、简历制作及投递技巧
简历的内容:
1)个人信息及项目经验是主要内容,需要详细填写。作为技术人员,除了基本的工作经历之外,平时的积累也要体现在简历上,比如开源项目、技术文章,这些都能体现技术人员的素养。
2)重点是得多写项目实战积累经验,可以让HR觉的你经验丰富。即使没有太多内容可写,也不要弄虚作假,尽量把项目描述的详细一点。比如做过哪些项目,用了哪些技术,遇到过什么问题,如何解决问题,这都是应该写清楚的地方。
3)简历不要太长,对于工作多年的开发人员,项目控制在两页之内,把能体现自己价值的内容写清楚。
简历的投递:
准备投递简历的时候,应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次低的,就算失败了,也就当在攒经验。这样多面几次,把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了,增加成功几率。
2、面试答题技巧
1)尽量不要止步于问题,也就是面试官问什么你答什么,而是把回答的点发散出去,引导面试官提问,展示自己的水平。注意,引导的前提是你确实熟悉这一块的内容,否则就是给自己挖坑了。
2)如果你不能很好的理解面试官的提问,先弄明白面试官到底想问什么,而不是直接回答问题导致出现文不对题的情况。遇到了一道不会的题目,但是稍微有一点想法,你可以先坦白说这道题目不怎么会,但是愿意尝试回答一下,这样即使回答错了,也不会有什么问题。
3、面试后总结
一场面试结束以后,尽快的将面试中遇到的问题记录下来,然后复盘整个面试。对于涉及到的题目,可以查询下资料验证自己是否答错了,如果答错了,就应该把这个知识漏洞补起来。如果知识点答对了,但是语言组织的不好,那么就需要重新组织下措辞和表达方式。
对于薪资,在面试之前应该想好自己想要的薪资,然后在和HR谈论工资的时候提高百分之10-15的样子,便于别人压价,因为大部分人是没有谈判能力的。跳槽的薪资涨幅应该是你当下的百分之15以上,这样才能对冲跳槽带来的一个风险,当然如果你实在很想去这家公司的话,那么薪资就另谈了。