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教育头条
怎样能看出舞蹈老师是否称职 舞蹈学习
1.看课堂纪律
不管是小朋友兴趣课堂还是成人舞蹈训练课堂，课堂的纪律如果不好，说明老师的课堂驾驭能力不佳，或不了解学生心理，或是教学内容不能吸引学生的注意力，又或 教师责任感不强...。优秀的舞蹈老师一定不会允许学生在课堂上讨论与课堂无关的话题，如果发现课堂上学生有交头接耳、大部分学生心不在焉的状况，老师的 专业能力可以忽略不计直接扣除30分，反之加分20。
评分理由：舞蹈教师能力再强，课堂纪律管理不好，那是剃头挑子一头热。
2.看老师状态
舞蹈的训练需要环境，教师的语调、动作的示范、要领的强调、表情的丰富程度，都将影响学生的学习兴致。如果你发现通过老师讲解动作能感受到学习的冲动或美 感，如果你发现老师在课堂上明显比生活中的状态专注，如果你发现老师数节奏时是有着丰富的变化和韵律的...恭喜你，你现在正在看一名优秀的舞蹈老师的 课，直接加分50，否则每项扣50分
评分理由：此环节可以判断一名舞蹈教师的专业水平和艺术修养，装不出来的。
3.听老师讲课
舞蹈老师讲课不同于语文老师，你不用管她词语用得好不好，逻辑清不清楚（集中讲述要领外），一堂舞蹈课牵涉的内容非常多，用语文老师的概念讲，一年也讲不清 楚，重要的是什么呢？老师能不能抓住重点，老师说了话之后学生有没有听、身上有没有变化。如果一个老师在舞蹈课堂噼里啪啦话不停，学生又没有反应；如果一 个老师话很少，学生很专心。很显然，前者是新老师后者是经验丰富的优秀老师，本篇参考加减分20分
评分理由：舞蹈课堂牵涉太多的要求，要求能否在学生身上得到体现，这个考验舞蹈老师的教学经验。
4.询学生评价
学生评价在此方案中是一个参考，为什么？因为学生的评价会因学生的视野、学生的学习目、性格因素...的差异而出现偏差，但如果连续问了几个学生都产生了一致的答案时，此篇的参加分值就会大大提高。本篇参考加减分10分。
评分理由：本环节主要考量教师课堂的趣味性和学生的互动性，仅作优秀教师加分环节
如果你是真心想要找个好的舞蹈老师，你就必须要花点功夫，这个方案无需打听老师的个人经历，只要你用心听该老师一课堂就可以得到你想要的答案，能超过70分 的老师已属难得，朋友要好好珍惜，不要错过。
老师是否名校毕业，有参考价值，但切勿作为唯一标准，名校毕业可以加十分，但是，前面四条评定标准依然为优秀 教师选定的重要标准，谨以此文分享给舞蹈爱好者！
不管是小朋友兴趣课堂还是成人舞蹈训练课堂，课堂的纪律如果不好，说明老师的课堂驾驭能力不佳，或不了解学生心理，或是教学内容不能吸引学生的注意力，又或 教师责任感不强...。优秀的舞蹈老师一定不会允许学生在课堂上讨论与课堂无关的话题，如果发现课堂上学生有交头接耳、大部分学生心不在焉的状况，老师的 专业能力可以忽略不计直接扣除30分，反之加分20。
评分理由：舞蹈教师能力再强，课堂纪律管理不好，那是剃头挑子一头热。
2.看老师状态
舞蹈的训练需要环境，教师的语调、动作的示范、要领的强调、表情的丰富程度，都将影响学生的学习兴致。如果你发现通过老师讲解动作能感受到学习的冲动或美 感，如果你发现老师在课堂上明显比生活中的状态专注，如果你发现老师数节奏时是有着丰富的变化和韵律的...恭喜你，你现在正在看一名优秀的舞蹈老师的 课，直接加分50，否则每项扣50分
评分理由：此环节可以判断一名舞蹈教师的专业水平和艺术修养，装不出来的。
3.听老师讲课
舞蹈老师讲课不同于语文老师，你不用管她词语用得好不好，逻辑清不清楚（集中讲述要领外），一堂舞蹈课牵涉的内容非常多，用语文老师的概念讲，一年也讲不清 楚，重要的是什么呢？老师能不能抓住重点，老师说了话之后学生有没有听、身上有没有变化。如果一个老师在舞蹈课堂噼里啪啦话不停，学生又没有反应；如果一 个老师话很少，学生很专心。很显然，前者是新老师后者是经验丰富的优秀老师，本篇参考加减分20分
评分理由：舞蹈课堂牵涉太多的要求，要求能否在学生身上得到体现，这个考验舞蹈老师的教学经验。
4.询学生评价
学生评价在此方案中是一个参考，为什么？因为学生的评价会因学生的视野、学生的学习目、性格因素...的差异而出现偏差，但如果连续问了几个学生都产生了一致的答案时，此篇的参加分值就会大大提高。本篇参考加减分10分。
评分理由：本环节主要考量教师课堂的趣味性和学生的互动性，仅作优秀教师加分环节
如果你是真心想要找个好的舞蹈老师，你就必须要花点功夫，这个方案无需打听老师的个人经历，只要你用心听该老师一课堂就可以得到你想要的答案，能超过70分 的老师已属难得，朋友要好好珍惜，不要错过。
老师是否名校毕业，有参考价值，但切勿作为唯一标准，名校毕业可以加十分，但是，前面四条评定标准依然为优秀 教师选定的重要标准，谨以此文分享给舞蹈爱好者！
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