返回
教育头条
人力资源三级考试真题分享
今天小编为大家分享的是人力资源三级考试真题精选每日一练，希望通过这篇文章的学习对你们有所帮助，下面跟随小编一起学习吧。
一人资三级试题精选每日一练
1.下列各项不属于劳动管理表单的是( )。
A统计表
B工资单
C员工卡片
D岗位说明书
2.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
A员工卡片
B业务报告
C统计表
D管理表单
3.( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥，命令，执行，反馈的信息系统
A纵向信息沟通
B综合信息沟通
C横向信息沟通
D标准信息载体
4.( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A汇总报表
B正式通报
C例会制度
D劳动管理表单
【答案】 无
5.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
A汇报总表
B正式通报
C例会制度
D劳动管理表单
6.例会制度的优点不包括( )。
A信息不易受到歪曲
B沟通具有亲切感
C易获得沟通对方的反馈
D有利于双向沟通
7.正式通报的优点不包括( )。
A信息不易受到歪曲
B信息传递准确
C沟通易于保存
D便于双向沟通
8.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
A例会制度
B正式通报
C员工满意度调查
D劳动管理表单
9.以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
A例会制度是以书面的形式沟通
B纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
10.( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
A问卷调查法
B确定性提问
C不定性提问
D目标型调查法
一人资三级试题精选每日一练
1.下列各项不属于劳动管理表单的是( )。
A统计表
B工资单
C员工卡片
D岗位说明书
2.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
A员工卡片
B业务报告
C统计表
D管理表单
3.( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥，命令，执行，反馈的信息系统
A纵向信息沟通
B综合信息沟通
C横向信息沟通
D标准信息载体
4.( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A汇总报表
B正式通报
C例会制度
D劳动管理表单
【答案】 无
5.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
A汇报总表
B正式通报
C例会制度
D劳动管理表单
6.例会制度的优点不包括( )。
A信息不易受到歪曲
B沟通具有亲切感
C易获得沟通对方的反馈
D有利于双向沟通
7.正式通报的优点不包括( )。
A信息不易受到歪曲
B信息传递准确
C沟通易于保存
D便于双向沟通
8.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
A例会制度
B正式通报
C员工满意度调查
D劳动管理表单
9.以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
A例会制度是以书面的形式沟通
B纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
10.( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
A问卷调查法
B确定性提问
C不定性提问
D目标型调查法
以上内容为教育宝【王敏】编辑整理的内容，我已开通官方个人微信号（18560125702）。选人力资源管理师课程，不焦虑！就让我来帮助你，就像帮助我自己，如果需要获得帮助，建议您加加我微信，可以十分便捷的和我充分互动交流，我会为您提供答疑指导等一条龙学习服务！返回教育宝头条
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与教育宝无关。教育宝对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考，特此声明！
