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教育头条
20考研女生报考人数真的比男生多吗这可能是个误区 考研备考
2020考研，女生报考人数真的比男生多吗？这可能是个误区根据研招网新的调查数据显示，2019年考研报考人员当中，男生占比为55.59%，女生占比为44.41%，2019考研报考男女生性别比例基本平衡，男生略高。
虽然说本次调查只选取了11993人，不能完全代表2019年研究生报考的情况，但是我们至少可以从中看到，研究生报考的性别差异并不大，女生报考研究生的数量并没有明显比男生更多。那为什么还是有很多人觉得女生的占比更大呢？
可小编从两个方面来分析，造成这种错觉的原因。首先是专业差异，其次是固有认知。
一、不同专业考研性别比例存在差异1、管理等文科类考研人数增加
管理类像工商管理、公共管理、企业管理、图书情报与档案管理等这些专业，本科女生要比男生多，尤其是行政管理，不管是本专业考研还是跨专业考研的人都是女生占比更多。学文科的男生较少，一般都认为女生更适合学文科。这几年高考很多院校文科都进行了扩招，所以文科专业的人也是越来越多，而其中女生就占大多数。所以大家看到的数据显示报考研究生的女生人数不断增加，也和这个有关。
2、理工科男生工作较容易落实
相比于女生人数较多的文科类专业，男生占比多的理工科专业毕业生在找工作时也存在很大差距：理工科男生找工作比理工科女生更加容易。理工科一直都是社会建设的顶梁柱，想要找到一份对口的工作比较容易。虽然现在倡导男女平等，职场性别歧视的反对声音很大，但是很多用人单位在招人的时候还是会明里暗里地有所偏重。一些对女性就业者更有利的工作类型，会比较看重学历，比如教师等岗位。
二、固有的性别认知和偏见觉得女生考研的更多，和客观上女生考研人数上涨有关，也和性格上的“思维定势”有关。女生报考人数多，女性在学习上和职场上更成功等等观念的背后其实隐藏着潜台词：女生本不应该，不能够。
其实没有什么大不了的，女性越来越独立，所能承担的社会责任越多，实现自我价值的机会越大，提高学历的需求也更强。
总之，男生和女生的客观差距是存在的，有些方面对女生更有利，有些方面对男生更有利，但是每个人情况不一样，只要大家努力，不管是男生还是女生，都会有好结果！
虽然说本次调查只选取了11993人，不能完全代表2019年研究生报考的情况，但是我们至少可以从中看到，研究生报考的性别差异并不大，女生报考研究生的数量并没有明显比男生更多。那为什么还是有很多人觉得女生的占比更大呢？
可小编从两个方面来分析，造成这种错觉的原因。首先是专业差异，其次是固有认知。
一、不同专业考研性别比例存在差异1、管理等文科类考研人数增加
管理类像工商管理、公共管理、企业管理、图书情报与档案管理等这些专业，本科女生要比男生多，尤其是行政管理，不管是本专业考研还是跨专业考研的人都是女生占比更多。学文科的男生较少，一般都认为女生更适合学文科。这几年高考很多院校文科都进行了扩招，所以文科专业的人也是越来越多，而其中女生就占大多数。所以大家看到的数据显示报考研究生的女生人数不断增加，也和这个有关。
2、理工科男生工作较容易落实
相比于女生人数较多的文科类专业，男生占比多的理工科专业毕业生在找工作时也存在很大差距：理工科男生找工作比理工科女生更加容易。理工科一直都是社会建设的顶梁柱，想要找到一份对口的工作比较容易。虽然现在倡导男女平等，职场性别歧视的反对声音很大，但是很多用人单位在招人的时候还是会明里暗里地有所偏重。一些对女性就业者更有利的工作类型，会比较看重学历，比如教师等岗位。
二、固有的性别认知和偏见觉得女生考研的更多，和客观上女生考研人数上涨有关，也和性格上的“思维定势”有关。女生报考人数多，女性在学习上和职场上更成功等等观念的背后其实隐藏着潜台词：女生本不应该，不能够。
其实没有什么大不了的，女性越来越独立，所能承担的社会责任越多，实现自我价值的机会越大，提高学历的需求也更强。
总之，男生和女生的客观差距是存在的，有些方面对女生更有利，有些方面对男生更有利，但是每个人情况不一样，只要大家努力，不管是男生还是女生，都会有好结果！
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