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教育头条
为什么这么多人读MBA呢 MBA考试
以前提起MBA没有人知道这是什么东西，而现在在路上问一个人他有可能告诉你我已经有MBA，就算没有也可能告诉你MBA是什么，MBA是指工商管理类硕士研究生学位，为什么深圳越来越多人报读MBA呢？
一、高薪诱惑
据数据不完全统计，MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。
过去5年中欧MBA毕业生平均薪资在40万-47万元区间，从2014年起，中欧不再使用平均薪资数据，而提供中位数供参考，为47.5万元，其中76%毕业生薪资在30-60万元。
在高薪的诱惑下越来越多人开始加入MBA的队列中。
二、竞争力
在职场上每个人难免都会遇到竞争，有很多人都有过这样的经历，自己明明很早加入这个公司为这个公司效力，公司老板也很喜欢自己可到升职的人却不是自己，而比自己晚进来的同事，却爬到了自己的头上这是为什么？
那就是自己的竞争力不够，别人竞争力比你强，老一辈的很多人都是专科，因为那个年代能考上大学都是很不错，而现在的年轻人很多人都是拿着MBA（工商管理硕士）学位证，所以别人竞争力比你大，你就竞争不过别人。
三、趋势
近来的几年时间，MBA被越来越多人悉知，报考的人越来越多，年龄段也在逐渐变小，导致MBA近几年趋向于年轻化。
尽管近两年知名院校MBA新生的入学平均年龄变化不大，维持在平均年龄29岁左右，但在逐年增多的报考MBA人员中，平均年龄却是越来越小，相当多的考生是刚刚达到MBA的报考条件，即本科毕业3年，专科毕业5年，就开始备考MBA。
MBA随着越来越多人加入很多人也开始加入，这渐渐形成一种循环一种趋势。
四、好处
如果把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。因为人的工作年龄是有限的，40岁毕业的MBA，工作到60岁，收益期只有20年;如果30岁毕业，就能增加10年的收益。
尽管这名学员40岁前可能也在工作，但与读了MBA之后的薪水相比，显然要低很多。不过，也有相当一批学者认为，没有实践经验者很难搞好管理，而现今的MBA低龄化趋势，正阻碍着MBA毕业生内在质量的提高。
一、高薪诱惑
据数据不完全统计，MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。
过去5年中欧MBA毕业生平均薪资在40万-47万元区间，从2014年起，中欧不再使用平均薪资数据，而提供中位数供参考，为47.5万元，其中76%毕业生薪资在30-60万元。
在高薪的诱惑下越来越多人开始加入MBA的队列中。
二、竞争力
在职场上每个人难免都会遇到竞争，有很多人都有过这样的经历，自己明明很早加入这个公司为这个公司效力，公司老板也很喜欢自己可到升职的人却不是自己，而比自己晚进来的同事，却爬到了自己的头上这是为什么？
那就是自己的竞争力不够，别人竞争力比你强，老一辈的很多人都是专科，因为那个年代能考上大学都是很不错，而现在的年轻人很多人都是拿着MBA（工商管理硕士）学位证，所以别人竞争力比你大，你就竞争不过别人。
三、趋势
近来的几年时间，MBA被越来越多人悉知，报考的人越来越多，年龄段也在逐渐变小，导致MBA近几年趋向于年轻化。
尽管近两年知名院校MBA新生的入学平均年龄变化不大，维持在平均年龄29岁左右，但在逐年增多的报考MBA人员中，平均年龄却是越来越小，相当多的考生是刚刚达到MBA的报考条件，即本科毕业3年，专科毕业5年，就开始备考MBA。
MBA随着越来越多人加入很多人也开始加入，这渐渐形成一种循环一种趋势。
四、好处
如果把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。因为人的工作年龄是有限的，40岁毕业的MBA，工作到60岁，收益期只有20年;如果30岁毕业，就能增加10年的收益。
尽管这名学员40岁前可能也在工作，但与读了MBA之后的薪水相比，显然要低很多。不过，也有相当一批学者认为，没有实践经验者很难搞好管理，而现今的MBA低龄化趋势，正阻碍着MBA毕业生内在质量的提高。
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