根据我县编制缺额情况和实际工作需要，经县委、县政府同意，武乡县决定面向社会公开招聘32名事业单位工作人员，现公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次招聘共为15个事业单位招聘32名工作人员，其中管理岗位5名，专技岗位27名。具体岗位及名额见附件《武乡县2018年事业单位工作人员招聘简章》。
二、招聘条件及要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件：
(四)具备拟报考岗位所要求的资格条件(具体要求详见《武乡县2018年事业单位招聘简章》，以下简称《简章》);
(五)年满18周岁(2000年9月3日前出生)，35周岁以下(1983年9月3日后出生);
(六)“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2018年9月3日服务期满，考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年9月3日服务期满，考核合格，且仍在职的人员;征集地为武乡县(或户籍地为武乡县)退役的全日制大学生士兵。服务期满且考核合格的山西省政府购买基层公共服务岗位高校毕业生可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
(七)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在各级公务员考试和事业单位招聘中被认定为有严重违反纪律行为的人员;试用期内公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年、现役军人;国家法律法规和有关规定中不得聘用的其它人员，均不得报考。在校就读的全日制中专升入专科、专科升入本科、本科升入研究生人员不得以原取得的中专、专科或本科学历证书报考。“服务基层项目”人员服务期未满者不得报考服务基层专门岗位。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。报考者报名后，聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用。
以上年龄、工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以报名起始日为截止日。
各个招聘岗位的专业分类参照《山西省2018年公务员录用考试专业设置分类指导目录》。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。
(一)发布公告
在武乡县人民政府网发布招聘公告，明确招聘名额、条件、招聘程序等内容。
(二)报名和资格审查
1、信息查询
招聘信息在武乡县人民政府网查询。
2、报名方式
报名采取网上报名方式。报名网址为武乡县人民政府网。按以下程序进行：
(1)提交报名申请及有关材料
报考人员在2018年9月3日8：00至2018年9月7日18:00登录武乡县人民政府网，点击“武乡县2018年事业单位公开招聘网上报名入口”，按要求提交《诚信承诺书》、《武乡县2018年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并上传本人电子照片(要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，红底、正面、免冠近期证件照，JPG格式，大小20KB以下，照片分辨率295×413，可下载报名系统提供的“照片处理工具”修改)。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用有效二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(2)资格初审结果查询
报名人员可在提交报考申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;9月9日12:00前，尚未审查或未通过资格审查的，可修改报考信息或改报其他岗位;9月9日12:00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
实际报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3：1，若达不到比例要求，减少招聘岗位数使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，则取消该岗位。“服务基层项目专门岗位”报考人数与岗位数不达比例要求时，取消该岗位，并将岗位数转为原招聘单位同等条件的招聘岗位数。乡镇卫生院岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但笔试成绩须达到规定的合格线。
考生报考岗位被取消的，报名人员可在规定的时间内选择改报符合资格条件的岗位，不改报的视为放弃。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将如数退还。
(3)网上缴费
通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2018年9月9日18:00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。考试收费参照公务员录用考试收费标准执行(晋发改价格发〔2016〕467号)，每人100元。
(4)下载打印准考证
笔试准考证打印时间另行安排，请考生密切关注武乡县人民政府网发布的通知，按通知要求自行下载打印笔试准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证，否则视为自动放弃。
(三)考试与资格复审
考试分为笔试和面试(能力测试)两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60%，面试占40%。
(1)笔试。笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分为200分，笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40% 《专业知识》成绩×60%。
教育系统岗位《公共基础知识》测试内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法、义务教育法、教师职业道德等，《专业知识》测试内容为所报岗位要求的专业知识。
乡镇卫生院岗位《公共基础知识》测试内容为国家有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。《专业知识》测试内容为所报岗位专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力等。
其他事业单位岗位《公共基础知识》测试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。不限专业及社会学与公共管理类专业《专业知识》测试内容为《行政职业能力测验》，专业要求为文秘类的《专业知识》测试内容为《申论》。
考生按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录报名网站查询成绩及排名。
(2)资格复审
资格复审人选的确定。根据笔试成绩的排名，按招聘岗位名额1:3比例从高到低依次确定参加资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，以专业知识分数高者确定进入该岗位资格复审，若专业知识仍相同，共同进入资格复审。人数未达1:3的，按实有人数确定。资格复审时间、地点、注意事项在报名网站另行公布。
资格复审。参加资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身份证、学历证书、报到证、资格证、退役证、教育部学历证书电子注册备案表及工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”工作人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位需提供当地民政部门出具的证明;山西省政府购买基层服务岗位的高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。
资格复审合格人员请密切关注武乡县人民政府网发布的通知，按通知要求在规定时间内自行下载打印《面试通知书》。考生未在规定时间内打印《面试通知书》的，视为放弃面试资格。
(3)面试(能力测试)
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质，能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。面试或能力测试成绩当场公布。
报考教师岗位人员采取讲课形式，报考医疗机构、其他事业单位岗位人员采取结构化面试方式。如参加面试人数小于等于招聘岗位名额时，考生的面试成绩合格线为65分。
考试总成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%,综合成绩须达到60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序排序。如笔试成绩仍相同，按《专业知识》成绩高者排序，若《专业知识》成绩也相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的综合成绩按面试加试成绩排列。
(四)体检
面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1:1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不能聘用。
(五)考察考核
考察考核由用人单位主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核结束后，招聘单位主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察考核意见。考察考核合格者确定为拟聘人员。
本次招聘工作各个岗位无论哪个环节出现缺额，一律不予递补。
(六)公示
根据体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，在武乡县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，办理聘用手续。
(七)聘用及待遇
被聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期包括在合同期内。被聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇。试用期满考核合格予以转正定级，考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动。
被聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关手续到用人单位报到。无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格，并记入诚信档案。
特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室
2018年8月29日